De jury, o.a. bestaande uit vertegenwoordigers uit de zorg vanuit ons eigen huis, maar ook Jan Nieuwenburg, burgemeester gemeente Hoorn, twee huisartsen uit de regio en Joyce Beuken, journalist bij het Noordhollands Dagblad hebben zich over alle inzendingen gebogen. Na intensief beraad zijn door de voorzitter van de jury de Lean Awards vanmiddag uitgereikt aan de volgende collega’s:
Categorie Klein
In deze categorie werd winnaar: De droomkaartjes van Gerry de Kimpe (teamleider Recovery). De droomkaartjes zorgen voor afleiding en verminderen de zenuwen als kinderen onder narcose moeten. De kinderen krijgen voor de operatie op de afdeling een kaartje waar zij hun droom op kunnen schrijven. Het droomkaartje gaat met het kind mee op droomreis richting de OK. Een mooi hulpmiddel om kinderen minder gespannen de operatie in te laten gaan. Uit het juryrapport: “De klantwaarde is bij deze inzending zeer sterk aanwezig. Een gebruiksvriendelijk en herkenbaar middel dat zorgt voor vertrouwen, en die ook nog eens duurzaam is."
Categorie Middel
In deze categorie was de keuze zeer lastig te maken. Daarom zijn in deze categorie twee winnaars benoemd:
‘Bloedsuikercurve bij stroke-patiënten’ door Isabel Oudakker (regie-verpleegkundige neurologie) Een project waarbij middels de Lean-methodiek kritisch gekeken is naar de benodigde hoeveelheid prikken van het bloedsuiker van patiënten, waarna het aantal testmomenten sterk verlaagd kon worden. Deze verbetering kan breder uitgerold worden en is zélfs landelijk door het ministerie van VWS opgemerkt!
En ook winnaar werd ‘Werkboek bij smaakverlies’ door Cees Neefjes (dieetkok) en Annita van der Meulen (teamleider centrum voor oncologie) Dit werkboek in wording moet dienen als hulpmiddel voor patiënten die behandeld worden met chemotherapie en hierdoor problemen ervaren met hun smaakbeleving. Binnen 12 maanden willen Cees en Annita het boek uitgeven. Uit het juryrapport: “Een zeer mooie vertaalslag van de workshops die op dit moment al geven worden, en van grote waarde voor zieke patiënten.”
Categorie Groot
In de categorie Groot ‘Continu verbeteren in de keten’, ingezonden door Lisa Vierveijzer (hoofd cardiologie), namens het hele team Hartbewaking. In dit project zijn, met inzet van diverse Lean-methodieken zoals de waardestroomanalyse, processen geoptimaliseerd, wat geleid heeft tot hogere efficiëntie en hogere kwaliteit van zorg. Door actief samen te werken met de huisartsen uit de regio, is een vloeiender proces bereikt met uitbreiding van het aantal bedden op de EHH als gevolg. Uit het juryrapport: “In deze inzending kwam de kracht van het netwerk en de ambitie om de samenwerking in het netwerk te versterken, duidelijk na voren. Een prachtig voorbeeld van de samenwerking tussen de eerstelijns- en tweedelijnszorg met grote klantwaarde en werkplezier tot gevolg.”
Categorie Duurzaamheid
Nieuw dit jaar is de duurzaamheidsprijs. Deze is toegekend aan: “Warmtejassen van disposable naar re-usable’ een inzending van Movanna Bolhuis (kledingbeheer), Arjen Klare (linnenbeheer) en Martin Stumpe (hoofd logistiek) Dit project is gericht op verschillende facetten van besparing. Dankzij de overstap naar wasbare warmtejassen gooien medewerkers 13.800 jassen per jaar minder weg. Dat betekent 690 kg restafval per jaar minder. Bovendien laat de levenscyclusanalyse zien dat de wasbare jas al na 10 tot 20 keer dragen duurzamer is dan de wegwerpjas.
Voor alle winnaars: van harte gefeliciteerd!
De winnende teams hebben een geldbedrag gekregen om hun initiatief verder te ontwikkelen, een teamuitje en een promotievideo over hun winnende idee. Maar ook de andere genomineerden verdienen een warm applaus. Mooi om te zien hoe wij binnen het ziekenhuis vele kansen zien en mogelijkheden krijgen om onze zorg continu te verbeteren.