“Een jaar of drie, vier terug ontstond de wens voor een medische vervolgopleiding,” vertelt opleider en psychiater Geeske van Rooijen, die zich samen met haar collega-psychiater Geert van Brussel heeft ingezet voor het verkrijgen van de opleiding. “Niet alleen voor onszelf als vakgroep heeft dit een enorme meerwaarde, maar het sluit ook aan bij de topklinische ambities van het ziekenhuis. In juni zijn we gevisiteerd en in oktober werd duidelijk dat wij aan de eisen voldoen.”
“Als opleider snijdt het mes aan twee kanten,” zegt Geeske. “Nieuwe mensen zijn kritisch, ze blijven vragen stellen. Je leert er zelf heel veel van, omdat ze met nieuwe inzichten of wetenschappelijke ontwikkelingen komen. Ik vind het enorm leuk om jonge artsen te zien groeien. Aan het begin komen ze net uit de schoolbanken, maar na een tijd zie je ze patiënten met een complexe zorgvraag toch zelfstandig behandelen.”
Het opleiden is niet nieuw voor de afdeling Psychiatrie: op dit moment leidt de afdeling al coassistenten en een huisarts op. En vanaf nu komt daar twee keer per jaar – in april en oktober – een arts-assistent bij voor het opleidingsdeel ziekenhuispsychiatrie. Geeske: “Ziekenhuispsychiatrie is een waardevol onderdeel van de opleiding tot psychiater. Je komt in aanraking met de lichamelijke aspecten van de psychiatrische zorg en leert samenwerken met andere specialismen.”
Voor april 2025 is de vacature opengesteld.
Om de groeiende vraag naar zorg aan te kunnen, werkt het Dijklander Ziekenhuis aan een aantal ambities, waaronder leren en innoveren. Gemotiveerde en fitte medewerkers die met plezier in ons ziekenhuis werken, zijn belangrijk voor onze missie om het ziekenhuis te zijn waarop iedereen vertrouwt. Bovendien is het nodig om de krapte op de arbeidsmarkt het hoofd te kunnen bieden. In het Dijklander Ziekenhuis hebben medewerkers de ruimte om te leren, zichzelf te verbeteren en te ontwikkelen. Zo willen we medewerkers behouden en de zorg elke dag beter maken. Als opleidingsziekenhuis bieden we medische vervolgopleidingen, is het verpleegkundig leiderschap goed ontwikkeld en hebben we topklinische ambitie.